Femmes médecins d'exception
Deux prix pour reconnaître deux femmes médecins d’exception
En créant les prix Irma-LeVasseur et Marthe-Pelland, la FMSQ concrétisait sa volonté d’encourager les femmes médecins à joindre les affaires associatives et publiques ou encore à occuper des postes de gestion dans le milieu de la santé, tout en rendant hommage à titre posthume à deux femmes ayant marqué l'histoire de la médecine au Québec.
Le prix Irma-LeVasseur est remis à une femme médecin d’expérience comptant plus de 10 ans de pratique. Il vise à reconnaître les qualités de leadership ou de gestion d’une femme médecin ayant gravi les plus hauts échelons du milieu médical (instances syndicales, gouvernement, hôpitaux).
La candidate doit :
- Compter plus de 10 ans de pratique
- Avoir occupé des postes de haut niveau dans le milieu médical (instances syndicales, gouvernement, hôpitaux)
Le répondant doit :
- Faire la démonstration, à l'aide de 3 à 4 accomplissements, du leadership et de la créativité de la candidate
- Présenter 2 qualités de la candidate faisant d’elle une bonne meneuse
- Fournir minimalement une référence qui pourra témoigner du leadership de la candidate
- Déterminée
- Innovatrice
- Leader
- Mobilisatrice
- Visionnaire
Alors qu’aucune université canadienne n’accepte les femmes en médecine, Irma LeVasseur s’exile aux États-Unis pour faire sa formation.
À son retour au Québec, elle doit se battre pour obtenir son droit de pratique, forçant l’adoption d’un projet de loi en 1903. Elle devient ainsi la première femme médecin canadienne-française.
Irma LeVasseur devient pédiatre et fondera l’Hôpital Sainte-Justine et l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, des institutions qui sont encore aujourd’hui des références lorsqu’il est question de santé des enfants.
Le prix Marthe-Pelland est remis à une femme médecin de la relève comptant 10 ans de pratique ou moins. Il vise à reconnaître l'engagement d’une jeune médecin dans les affaires associatives ou publiques afin d’encourager les femmes en début de carrière à viser des postes de leaders.
La candidate doit :
- Compter 10 ans de pratique ou moins
- Être engagée dans les affaires associatives ou publiques
Le répondant doit :
- Démontrer, à l'aide de 2 à 3 accomplissements, le leadership et la créativité de la candidate
- Présenter 2 qualités faisant de la candidate une bonne meneuse
- Fournir minimalement une référence qui pourra témoigner du leadership de la candidate
- Créative
- Déterminée
- Leader
- Mobilisatrice
- Visionnaire
Marthe Pelland réalise un doublé en devenant la première femme à être admise dans une université francophone au Québec et la première femme à être admise dans une faculté de médecine.
Elle termine première de sa promotion avec la mention summa cum laude (très grande distinction), la seule accordée à sa cohorte dont faisaient partie les renommés docteurs Armand Frappier et Jean Panet-Raymond.
Le concours Femmes médecins d’exception est actuellement ouvert. Vous avez jusqu’au 1er novembre pour déposer la candidature d’une de vos collègues qui se démarque par ses qualités de leader.
Pas de besoin d’un dossier parfait pour déposer une candidature.
Le processus de mise en candidature est simple et rapide qui ne nécessitera que quelques minutes. Pour vous guider et préparer vos réponses, nous mettons à votre disposition une fiche d'aide.
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