Directions

Sous la responsabilité du président, la permanence du siège social de la FMSQ veille à l'application de toutes les décisions fédératives et à la gestion courante de l'organisation. Elle est composée d'une quarantaine d'employés œuvrant dans six directions :

Affaires économiques

Dre Michèle Drouin, directrice


La direction des Affaires économiques (DAE) est chargée de la préparation, de l'étude et de l'analyse des diverses données relatives aux actes médicaux, à leurs libellés respectifs et à la tarification  La DAE fournit les outils et études économiques nécessaires aux représentations de la FMSQ pour tout ce qui a trait au renouvellement de l'Accord-cadre avec le MSSS, ainsi que les travaux actuariels étayant les dossiers de répartition et distribution monétaire.  Elle agit aussi en support aux Associations et aux membres ayant des problématiques avec la RAMQ, en lien à la facturation ou au paiement.

Affaires juridiques

Me Sylvain Bellavance, directeur

 

La direction des Affaires juridiques (DAJ) est responsable de la négociation des ententes ainsi que de la gestion courante des dossiers pouvant avoir des répercussions juridiques sur la FMSQ. La négociation des ententes se fait dans un processus continu avec le MSSS mais aussi avec d'autres organismes gouvernementaux tels que la SAAQ, la CSST ou la RRQ, qui bénéficient de l'expertise de médecins spécialistes. La DAJ participe aux négociations continues pour répondre à diverses problématiques ponctuelles. La négociation générale de l'Accord-cadre, elle, se fait sur une plus longue période, soit généralement aux trois ou quatre ans.

Affaires professionnelles

Dr Serge Lenis, directeur

 

La direction des Affaires professionnelles (DAP) soutient le travail des médecins spécialistes en accord avec l'Accord-cadre (lettres d'entente et annexes), la Loi médicale canadienne et le Code de déontologie. La DAP voit à l'évaluation des besoins et de la répartition des effectifs médicaux sur l'ensemble du territoire québécois, et ce, selon une organisation optimale des services médicaux spécialisés. Elle est aussi à l'affût de tout ce qui touche les conditions d'exercice, la rémunération et l'organisation des services médicaux spécialisés. La DAP est un partenaire du Programme d'aide aux médecins du Québec et un collaborateur à l'élaboration annuelle de la Politique triennale des inscriptions dans les programmes de formation en médecine.

Affaires publiques et Communications

Nicole Pelletier, ARP, directrice

 

La direction des Affaires publiques et des Communications (DAPC) contribue au positionnement stratégique de la FMSQ. La DAPC gère l'ensemble des communications fédératives selon ses différents publics. Elle transmet aux médecins spécialistes les informations à jour sur les activités, orientations, prises de position et autres sujets d'importance pour les membres. La DAPC produit, pour ses membres et pour tous ceux qui sont intéressés par les enjeux entourant la médecine spécialisée au Québec, divers outils de communication tels que Le Spécialiste, magazine officiel de la FMSQ, un bulletin électronique, un site Internet. Elle assure aussi la présence de la Fédération sur les médias sociaux (Twitter, Facebook, etc.). De plus, la DAPC représente la FMSQ dans ses relations avec les médias, les représentants gouvernementaux et les partenaires et organismes du milieu de la santé.

Développement professionnel et Politiques de la santé

Dr Gilles Hudon, directeur


L'Office de développement professionnel (ODP) est responsable de la promotion des activités de formation, de développement professionnel continu et de maintien des compétences auprès des médecins spécialistes. L'ODP organise des activités de formation en collaboration avec les associations médicales affiliées et divers partenaires. Ainsi, la direction se veut un partenaire dans la planification et la prestation des soins de santé de qualité au Québec.

Services administratifs et Ressources humaines

Julie Voiselle, CA, directrice

 

Cette direction regroupe la finance, la comptabilité, les services auxiliaires, le soutien informatique, les services aux membres, la réception et les ressources humaines. Elle vise à doter la FMSQ des meilleurs outils possibles pour que cette dernière, à son tour, puisse offrir à ses associations médicales affiliées et à ses membres, les meilleurs services possibles. La direction voit à la gestion courante, à l'utilisation optimale des ressources, à la sécurité et à la mise à niveau de toutes les opérations. Elle gère également les programmes de ressources humaines par un modèle de gestion harmonieux et équitable.

Pour joindre une direction >>